HR Business Partner

Ben jij de HR Business Partner die overloopt van energie en passie voor het HR vak en draag jij graag bij aan het verder professionaliseren van HR binnen een grote organisatie? Schrikken veranderprocessen en HR projecten jou niet af? Wil je onderdeel zijn van een gezond, internationaal bedrijf dat een flinke groei doormaakt maar zijn roots tegelijkertijd niet uit het oog verliest en er alles aan doet om het regionale en familiaire karakter in ere te houden? Smaakt dit naar meer? Lees dan verder!

Vanwege uitbreiding en verdere professionalisering van onze HR afdeling zoeken wij collega’s met pit die deze uitdaging met ons aangaan.

Wat ga jij als HR Business Partner doen?

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de gehele HR cyclus op strategisch en tactisch niveau voor de afdelingen op ons hoofdkantoor. Jij bent dé stevige sparringpartner en klankbord voor het executive leadership team (ELT) en overige leidinggevenden. Je bent in staat om de business te challengen door prikkelende vragen te stellen en vervolgens een scherp HR advies te geven. In samenspraak met de Sr HR Manager ontwikkel je de HR strategie en ben je eigenaar van de vertaling van de HR agenda binnen de afdelingen op het hoofdkantoor. Om deze HR strategie daadwerkelijk te kunnen realiseren en daarmee HR verder te kunnen professionaliseren, ben je eveneens verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van strategische HR projecten, waarbij je nauw samenwerkt met de andere HR collega’s. Een hoge mate van zelfstandigheid en eigenaarschap is daarom gewenst. In deze rol rapporteer je aan de Sr HR Manager.

Welke ingrediënten zijn nodig voor deze rol?

• Een afgeronde HBO/WO opleiding bij voorkeur HRM.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een dynamische omgeving.
• Een stevige business partner die de business op een constructieve wijze en met de juiste dosis overtuigingskracht en sensitiviteit weet te challengen.
• Je beschikt over ijzersterke communicatie skills, inlevingsvermogen en integriteit.
• Ervaring met verander- en/of optimalisatieprojecten.
• Kennis van het HR systeem AFAS is een pré.

Aanbod:

• Een uitdagende functie (32-40 uur) waarin je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Een rol waarin je impact kunt maken op de organisatie, met veel verantwoordelijkheid en autonomie.
• Werken binnen een team dat draait om samenwerking, betrokkenheid en trots.

Ben jij ons missende ingrediënt en heb jij de smaak te pakken? Kom ons topteam versterken!

Solliciteer nu via www.hakaconsultancy.com of stuur jouw sollicitatie via info@hakaconsultancy.com

https://hakaconsultancy.com/vacature/senior-hr-business-partner/